Глава Xiaomi предсказал полную роботизацию заводов в течение пяти лет
По словам гендиректора Xiaomi Лея Цзюня, промышленность стоит на пороге крупнейшей трансформации за десятилетия. Уже в ближайшие пять лет ключевые производственные операции на фабриках будут выполнять гуманоидные роботы. Что именно он заявил, насколько это реалистично и грозит ли это массовыми увольнениями — разбираемся подробно.
Что заявил Лей Цзюнь: роботы заберут ключевые роли на заводах
В интервью Beijing Daily основатель и генеральный директор Xiaomi Лей Цзюнь сделал громкое заявление: в течение ближайших пяти лет большинство заводов и фабрик перейдут на производство, где главную работу выполняют гуманоидные роботы.
Он подчеркнул, что роботизация перестала быть «футуристической идеей» и быстро превращается в стандарт промышленности. Чтобы продемонстрировать реальный прогресс, Лей привёл пример собственного автозавода Xiaomi:
-
На этапах проверки крупных литых деталей автомобиля раньше трудились специалисты, выполняя анализ вручную.
-
Xiaomi внедрила рентгеновскую установку нового поколения, оснащённую ИИ-моделью распознавания дефектов.
-
В результате система:
-
работает в 10 раз быстрее, чем человек,
-
и делает это в 5 раз точнее, чем опытный специалист.
-
По словам Лея, подобные кейсы будут распространяться повсюду, а гуманоидные роботы станут «универсальным инструментом будущих фабрик».
Он также отметил, что Xiaomi уже активно инвестирует в создание собственных гуманоидных роботов, которые смогут выполнять задачи уровня человека: поднимать, переносить, собирать, проверять, обслуживать оборудование.
Насколько реалистичен прогноз про “полный переход за 5 лет”?
Заявление смелое — и одновременно частично реальное.
Что делает прогноз реалистичным
-
Ускорение ИИ и компьютерного зрения.
Современные модели могут оценивать дефекты, собирать статистику и выполнять рутинные проверки с невероятной скоростью. -
Удешевление робототехники.
Производители, включая Xiaomi и Tesla, активно разрабатывают гуманоидов, и их стоимость быстро падает. -
Кадровый кризис в промышленности.
Во многих странах не хватает рабочих, особенно молодых. Роботы закроют дефицит. -
Инвестиции государств в автоматизацию.
Китай, Корея, Япония и США активно субсидируют роботизацию, чтобы наращивать эффективность производства.
Что делает прогноз преувеличенным
-
Пять лет — слишком мало для массового перехода.
Замена сотен тысяч рабочих процессов требует колоссальных инвестиций в инфраструктуру. -
Гуманоиды пока сыроваты.
Многие прототипы красиво выглядят, но с трудом работают 24/7 в условиях промышленной нагрузки. -
Не все заводы смогут быстро перестроиться.
Особенно старые производства, работающие на низкомаржинальных рынках.
Итог: через 5 лет роботов на заводах станет намного больше, но полного вытеснения людей не произойдёт. Скорее, мы увидим гибридное производство: роботы + операторы-надзорщики.
Кого заменят гуманоидные роботы в первую очередь
Роботы будут забирать:
✔ Рутинные задачи
-
визуальная инспекция деталей,
-
сортировка,
-
упаковка,
-
элементарная логистика,
-
контроль качества.
✔ Опасные работы
-
сварка,
-
работа с химическими веществами,
-
высокотемпературные участки,
-
грузоподъёмные операции.
✔ Физически тяжёлый труд
-
перенос тяжёлых предметов,
-
монтаж массивных элементов,
-
работа на долгих сменах.
Грозят ли массовые увольнения?
Честный ответ: частично — да.
Некоторые профессии действительно исчезнут или станут сильно менее востребованы. Заменят прежде всего низкоквалифицированных сотрудников, выполняющих однотипные операции, где робот справляется лучше и дешевле.
Но важно уточнить:
1. Полного обвала рынка труда не будет.
Автоматизация всегда создаёт новые профессии:
-
операторы ИИ-систем,
-
механики-наладчики роботов,
-
инженеры технического обслуживания,
-
специалисты по кибербезопасности производств.
2. Производство всё равно требует людей.
Ключевые решения, контроль, настройка оборудования, ремонт, сложные нестандартные задачи — роботы с этим пока не справляются.
3. Роботы сами требуют ухода.
Каждый робот нуждается в проверке, замене деталей, обновлении ПО. Это создаёт новые рабочие места.
Если всё действительно “хреново”, что делать обычным работягам?
Роботизация — не повод паниковать, а сигнал адаптироваться. Вот что действительно помогает сохранить стабильность:
1. Повышать квалификацию
Не обязательно получать диплом инженера. Достаточно освоить:
-
базовое техническое обслуживание оборудования,
-
работу с интерфейсами управления,
-
навыки контроля качества,
-
основы работы с ИИ-системами.
2. Идти в профессии, которые роботам недоступны
Роботы пока плохо заменяют:
-
ремонтников,
-
монтажников сложных конструкций,
-
специалистов по электрическим системам,
-
наладчиков оборудования,
-
операторов сложных технологических линий.
3. Осваивать смежные навыки
Например:
сварщик → оператор роботизированной сварочной клетки
токарь → контролёр-наладчик станков с ЧПУ
кладовщик → оператор автоматизированного склада
4. Работать там, где важны человеческие качества
Там, где требуется интуиция, гибкость мышления, работа с людьми — роботы беспомощны.
5. Следить за госпрограммами переобучения
Во многих странах уже создаются программы переквалификации для работников, чьи профессии исчезают. Они позволяют бесплатно освоить новую профессию.
Главный вывод
Заявление Лея Цзюня — не фантазия. Производство действительно ускорит роботизацию, и простые рабочие операции будут всё чаще выполнять гуманоидные роботы. Но это не конец рабочим профессиям, а начало нового этапа, где ценится не физическая сила, а умение управлять автоматикой.
Кто сможет адаптироваться — тот будет востребован как никогда.
Кто откажется учиться — действительно может столкнуться с трудностями.